임신기 근로시간 단축제, 꼭 알아야 할 변화2025년에도 임신기 근로시간 단축제는 계속 유지되며,임신한 근로자가 안전하고 건강하게 근무할 수 있도록 지원합니다.특히, 임신 초기와 후기에 근로시간을 줄여엄마와 아기 모두를 보호하는 제도가 더욱 중요해지고 있습니다.────────────────────────임신기 근로시간 단축제란?임신기 근로시간 단축제는임신 초기(12주 이내) 또는 **후기(36주 이후)**에 있는 근로자가1일 2시간 근로시간을 줄일 수 있도록 보장하는 제도입니다.핵심 요약신청 대상: 임신 12주 이내 또는 36주 이후 여성 근로자단축 시간: 하루 2시간급여 삭감 없이 근로시간 단축 가능사업주 거부 불가────────────────────────2025년 임신기 근로시간 단축제 주요 내용1..
