베이비시터 고용 전 체크리스트 (안심하고 맡기려면 이것부터!)

 

 

특히 돌 전후의 아기일 경우, 아이의 생명과 안전, 정서와 성장 발달에 직결되는 문제이기 때문에
베이비시터 고용은 반드시 신중하게 접근해야 합니다.

2025년 현재, 맞벌이 부부, 긴급 외출, 육아휴직 대체, 야간 돌봄 등 시터 수요가 급증하고 있으며
이와 함께 다양한 플랫폼도 생기고 있습니다. 하지만 문제 발생 사례도 꾸준히 증가하고 있어,
단순히 ‘좋은 사람’을 찾는 수준을 넘어서 체계적인 체크리스트와 정보 확보가 필수가 되었습니다.

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왜 체크리스트가 필요한가?

• 무자격 시터 증가: 검증되지 않은 앱, 커뮤니티를 통한 채용이 늘어나면서 분쟁 위험도 커짐
• 고용 후 갈등 사례 증가: 시간 약속, 아기와의 궁합, 청결 문제 등 갈등 요소 다양
• 신뢰 검증 도구 부족: 후기나 별점만으로는 실제 상황 판단이 어려움

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베이비시터 고용 전 체크리스트 A to Z

1. 시터 고용 목적 명확히 정리하기

 

목적	주요 활동	적합 유형
외출/쇼핑	단시간 감시	시간제 시터
직장 출근	하루 4~8시간 돌봄	종일제 시터
병원 입원 등 긴급 상황	갑작스런 아기 돌봄	긴급 시터
출산 예정	산후 관리 및 둘째 돌봄 병행	산모·신생아 케어 전문 시터

 

 

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2. 시터 매칭 방법별 장단점

구분	장점	단점
지인 추천	검증된 신뢰	제한된 인맥
지역 커뮤니티	가까운 거리	신원 미확인
시터 매칭 앱	빠른 매칭, 후기 확인	비용이 다소 높음
정부 인증센터	자격 보장, 안전 교육 이수	배정까지 대기 시간 발생

 

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3. 반드시 확인해야 할 자격 및 인증

• 보육교사 자격증, 유아교육 관련 학위
• 시터 보험 가입 여부 (책임보험)
• 아동학대·성범죄 경력 조회 (플랫폼에서 가능 여부 확인)
• 응급처치 수료 여부

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4. 면접 시 반드시 물어봐야 할 질문 리스트

① 아기 울 때 어떻게 대응하시나요?
→ 육아 방식, 감정 조절 능력 확인

② 간식·분유·배변 처리 방법은 어떻게 하시나요?
→ 위생과 경험 확인

③ 응급상황 시 대처 경험이 있으신가요?
→ 실제 경험 여부, 판단력 평가

④ 이력서나 경력 증빙이 가능한가요?
→ 허위 경력 방지

⑤ 하루 돌봄 루틴은 어떻게 짜시나요?
→ 계획성, 아이 중심 사고 확인

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5. 비용 기준 및 협의 포인트

구분	평균 시급 (2025년 기준)	비고
시간제	13,000~18,000원	기본 2시간 이상
종일제	120,000~180,000원/일	식사 제공 포함 여부에 따라 변동
야간 돌봄	150,000~250,000원	수면 중 대기 여부 포함
숙식 제공 시	월 250~400만 원	별도 방 제공 조건 필수

 

추가 협의 포인트:

• 식사 제공 여부
• 퇴근 시간 지연 시 추가 요금
• 가사 포함 여부 (대부분 시터 업무는 순수 돌봄 위주)

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6. 후기, 별점만 믿지 말 것

• 후기 출처가 명확한지 확인 (실제 이용자 후기인지)
• 별점 분포가 고르게 나뉘는지 확인 (100% 5점은 의심)
• 플랫폼 외 카페, SNS 후기 검색 병행
• 후기 날짜 확인 → 2년 이상 경력 후기는 의미 있음

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시터 매칭 추천 플랫폼

1. 맘시터

• 국내 최대 시터 매칭 플랫폼
• 후기 많고 매칭 속도 빠름
• 보험 가입 가능

2. 자란다

• 학습 겸 시터 제공
• 주로 24개월 이상 아동 돌봄에 특화
• 대학생 시터 중심

3. 시터나라

• 정규 시터 교육 이수자 중심
• 야간, 주말 돌봄 가능

4. 아이돌봄서비스 (정부 운영)

• 여성가족부 인증 서비스
• 비용 정부지원 가능
• 대기 길지만 안정성 가장 높음

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고용 전 꼭 체크해야 할 생활습관 항목

• 흡연 여부
• 애완동물 알레르기 유무
• 정리정돈 습관
• 아이와의 눈맞춤·표정 반응 확인

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베이비시터 고용 후 체크리스트

• 첫날은 부모 동행 관찰 필수
• 활동일지 작성 요청 (먹은 것, 기저귀, 수면 등)
• 아이의 반응 확인 → 웃음, 수면 상태, 먹는 양 변화 등
• 2주 후 중간 평가 → 지속 여부 결정

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이런 시터는 피해야 합니다

• 감정 기복이 심하거나 말을 돌려 대답하는 경우
• 아이보다 본인 스마트폰 사용 시간이 많은 시터
• 대화 중 부정적인 표현이 많고 피로감을 호소하는 시터
• 시간 약속을 반복적으로 어기는 시터

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마무리 정리

베이비시터는 단순한 ‘일시적 돌봄 인력’이 아닙니다.
아이의 정서, 사회성, 안전과 직결되는 제2의 보호자 역할을 하게 됩니다.

2025년 현재, 시터 고용은 더욱 다양해졌고, 좋은 사람을 만날 확률도 높아졌지만
그만큼 문제 발생 가능성도 늘었기 때문에, 시작부터 꼼꼼한 체크리스트와 기준이 필요합니다.

이 글을 참고해 안심하고 아이를 맡길 수 있는 시터 고용이 되시길 바랍니다.

 

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